Verksamhetschef inom individ och familj till Ösmo

Många barn och ungdomar som vi kommer i kontakt med är vana vid att andra bestämmer över deras huvuden. Att inte bli tillfrågad, sedd eller lyssnad på är vardag.

Det tycker vi inte är okej. Därför jobbar vi efter en tydlig idé på Frösundas Omsorg: Här bestämmer ungdomarna över sitt liv och sin vardag. Då säger de att de trivs bättre och upplever en högre kvalitet i sin omsorg. Det är en anledning till att vi växer och behöver fler duktiga verksamhetschefer.

Men att låta ungdomarna bestämma övers ina egna liv, något som är en självklarhet i så gott som alla andra branscher, är av någon anledning kontroversiellt i vår. Frösundaidén är annorlunda jämfört med hur man är van att jobba i omsorgen, så för att genomföra vårt arbetssätt krävs en kulturförändring. Och därför behöver vi en speciell sorts chefer. Och därför har vi frågat våra ungdomar vad som är viktigast för dem. Svaret blev att det enskilt viktigaste för dem är bemanningen. Det innebär att det också kommer vara din viktigaste uppgift.

I grunden är du en trygg, närvarande och beslutsmässig person. Ditt ledarskap är aktivt och nära. Det grundar sig i tydlighet och transparens. Och framförallt vet du att en kulturförändring åstadkommer man inte bakom ett skrivbord. Det gör man bara ute i verksamheten, genom att möta och bemöta sina kunder, och praktiskt leda och handleda sina medarbetare.

Så du kommer inte direkt att nöta ned skrivbordsstolen hos oss. Och om du är rätt person så ser du vilken utmaning det här är. Och du gillar den. Du gillar den för att det är en utmaning – och du drivs av utmaningar. 

Du gillar den för att du tycker bättre om att tillbringa så mycket tid som möjligt med ungdomarna och medarbetare. Och du gillar den för att resultatet blir en bättre omsorg för människor som verkligen behöver det. Och det är vad vi alla drivs av, vi som jobbar på Frösunda Omsorg.

Så, vågar du anta branschens mest spännande utmaning: Att förändra den?
 (Och känner du att det trots allt inte är dig som vi söker så vet du säkert någon som du tror skulle passa. Då blir vi jätteglada om du vill tipsa vidare!) 
 
Verksamhetschef till vårt nya HVB-hem för pojkar i Ösmo
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Säkerställa kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar.
• Arbeta systematiskt för att förstå kundens perspektiv och tillgodose en omsorg som kunden är nöjd och trivs med.
• Ha en proaktiv, rak och tydlig kommunikationen med alla intressenter, så som omsorgstagare, närstående, medarbetare, beställare och myndigheter. Kunna formulera dig i tal och skrift.
• Ansvara för ett ständigt pågående förbättringsarbete inom konceptets ramar.
• Säkerställa ett salutogent förhållnings- och arbetssätt samt ett värderingsdrivet beteende baserat på Respekt, Engagemang och Nyfikenhet.
• Agera i enlighet med Frösundas kundorienterade ledarskapsfilosofi.
• Du har självfallet ett resultatansvar inom ekonomi och kvalitet.
• Delta i budgetarbete och -uppföljning.

 
Egenskaper

• Du har en naturlig lyhördhet för andras perspektiv och en förmåga att möta människor på deras villkor.
• Du är strukturerad och beslutsmässig, van att leda i förändring och tillväxt.
• Med ett genuint intresse för människor skapar du i ditt ledarskap förutsättningar för organisationen att nå sina mål.
• Du är en självklar förebild i att leva efter Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet.
• Du har förmåga att bygga och underhålla affärsrelationer med lyhördhet för kundens behov, hög empati och professionalism.
• Du kommunicerar tydligt och effektivt, är kvalitetsmedveten och har en stark drivkraft för ständiga förbättringar.
• Du står för närvaro, tydlighet, transparens och noggrannhet.
• Du är målmedveten och uthållig.

 
Formella kvalifikationer

• Socionomutbildning eller motsvarande är nödvändigt då du kommer vara tillståndsbärare.
• Minst 1–2 års erfarenhet från omsorgsbranschen.
• Minst 2 års erfarenhet som ledare/chef i privat sektor.
• Dokumenterad erfarenhet av framgångsrikt resultatansvar.
• Dokumenterad god kommunikativ förmåga, såväl i möten med människor som i skrift. 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift.
• Giltigt körkort.

Vi lägger stort vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner
Tobias Knutsson, HR Specialist
E-post: tobias.knutsson@frosunda.se

ANSÖKAN

Ansök snabbt genom att fylla i din e-post nedan och välj fortsätt.